小H大学刚毕业，已经跟我学习了二个月左右。本周她决定试着求职，结果狗血事一堆。

 

一、

去了一个岳麓区叫中*国际的，面试完之后喊她培训两三个月，还要贷款两万，当天就签协议，一查是家培训机构。再到网上一查，破事一堆，臭名远扬。

 

二、

第二家，芙蓉区某公司，卖陶瓷，准备成立自己的技术部。可能是技术总监还没到位。老板亲自面试。以下是小H原话，带括号的是我的评论：

 

一去面试他就问我我是来应聘什么的

我说前端，他问我前端是干嘛的。。

他问我你前端经历哪里来的，三个月就学好了？

然后问公司规模啦。

谁带的你啦。

为什么离职啦。

通过什么方式学习前端的啦。

都问过了。

我说不能说学好了，目前还在学习中。

我觉得认真的学三个月比拖拖拉拉的学一年要好多了。

我气势出不来。。

还是因为学得不扎实，有点虚。。

大话谎话不敢说。

（小H是个老实孩子。我教他--如果你不想伪装工作经历，我会说，某总您现在在这里是老板，跟你同年的好多人，还是打工的，为什么会有差别？因为人与人的效率是不同的。--潜台词：三个月顶三年。小H说，哇塞~这个回答棒棒哒啊！！我要跟着读一遍！！---废话！背下来！下次就这么答！）

 

老板还说前两天，**地图的副总裁过来了他们的场地。说会带一批技术人员过来，成立他们的技术部，

唯一吸引我的就是他说你的水平也没到那样很厉害的程度吧，我说是的，我还在学习中。他说到时候那边派过来的技术人员会带人。（此段不太可信，估计是老板给自己造势，在长沙组技术团队那么容易？还副总裁？外引一批技术人员那要多大的开销？）

 

他问我能不能根据别人的代码改成别的样子，我说可以。

然后他问我能做些什么事情。

我就说根据你的设计稿通过代码在网页里呈现你想要的效果，实现一些基础动画等等。

他说你管别人干嘛。 别人做别人的，你把你的工作做好就可以了。 （注意，奇葩言论来了）

我就跟他说流程。（作为一个团队我当然要知道别人在做什么）

他不理解。然后就开始沉默。

沉默之后来一句，你这样说我没法跟你沟通了。 长达两分钟以上的沉默。。

他就一个人坐在那里喝茶，擦桌子。。我一个人站在那里。。两个人都是觉得对方无法沟通。。（又造势）

我就继续跟他解释我为什么要知道流程。

他就又沉默了。。（继续造势）

然后说反正你加了我微信撒。你回去自己看咯。

他还说了一句话。

我印象非常深刻。

我要做网站就不要那种差的，要做就做全国第一的

我听到这句话顿时就懵逼了。。（我告诉小H，此时应该帮他分析如何利用资源，但H确实不懂这些，刚出道的孩子，阅历不够，说话没底气）

说话财大气粗的。。

我实在是有点适应不了。。

他让我这几天看他们的网页，提意见什么的（网页尚可，但建议他们换个老板，笑）

他会不会封杀我？（你当他是锦衣卫呀）

 

三、

芙蓉区湘域国际，某技术型公司。这家还比较专业，因此小爆个地址哈哈。

小H原话：

这家公司对我印象不错。

他们都没问我框架。

不过让我现场改代码。

先头看我的简历一副不想要我的样子。。

说我刚毕业，接触的项目又少什么的。

移动端。

主要就是自适应和CSS3。

然后我给他看了我写的那个跨界联的整站。

这是我们刚刚的对话。（甲方认可小H写代码的自信和驾驭力）

我是觉得刚好对口，这点我也开心~ （要试探甲方有没有你可以填补的技术缺陷，雪中送炭，突显出你的重要性。 ）

很合适~

他们技术人员就几个。。

他先头还吓我。说前段时间刚辞退了一个前端，就是因为不会CSS3（如果他们前端人员，只有一到两个人，那么你的入职，对他们就是很重要的。尤其是你有写过电商类的页面。）

我就说我有这方面的联系作品可以给他看一下。（CSS这个东西是最容易入手的了。 我估计下你是吓不到的。）

当时我就惊讶了。。

反问了他一句，CSS3无非就是新增了几个属性而已，都是熟能生巧的问题。怎么会因为这个被辞退。

我觉得他就是测试我的。

看我到底了不了解。

那个**科技面试我的时候是第一次面试。

问我jQuery的渐隐效果都说错了。。（这种题目，只要说对领域，就没问题了。反正可以查书的。）

那次实在是太紧张了。。

可能是他们对我的印象比较好吧，居然给我发了offer（初战告捷 ！愿意出薪水就是硬道理！）

前三个月观察期4000。

我心理价4500，还压我500。。

没有五险一金。

一个月休六天。

（我们队友们给小H分析了一下，不建议她河东就业，薪水也可再坚持一下。）

 

 

以下是我给小H的建议：

1、搞清楚长沙地图。

2、去前问清楚，有没有技术总监（或技术组长），没有的就不用去了。如果有，争取跟技术总监聊一下，人不错，可以加分。

3、如不带双休,心理价上至少加500

4、所有面试工作要一次搞完，还分开搞的公司就不要去了，不尊重员工。有一家公司路途很远，还搞成两次面试，还说什么项目经理时间很紧的（因此不能一次面试完）。这种公司一般就是不尊重人，或是压根就没看上你。真是个好苗子的话，他敢这么折腾？

5、能打电话的就不要发短信。逼HR讲实话，要敢于直接摊牌。对于HR，有理有节即可，他们一般没有决定权，不用跟他们纠缠。